Ansatt og klar for å jobbe litt smartere?

Gå fra uklarhet til struktur

Lær hvordan du skaper oversikt, mening og resultater

Når ledere slutter å lære, slutter de å lede

Det farligste øyeblikket i en karriere inntreffer når en leder bestemmer seg for at de endelig har nådd toppen. Når lederen holder fast i at tidligere suksess er oppskriften på morgendagens problemløsning, slutter lederen å ta til seg nye impulser og forsøker heller å filtrere virkeligheten for å bekrefte sine egne sannheter.

Ansattutvikling.no

3 min lesing

Frihet uten mål er kaos i forkledning

Frihet i jobben betyr ikke at hver enkelt ansatt bør sitte på hver sin øy og prioritere ut fra egen magefølelse. Uten en felles retning risikerer en at dyktige folk bruker mye energi på oppgaver som ikke flytter organisasjonen fremover.

Ansattutvikling.no

3 min lesing

Den farlige stillheten, og viktigheten av psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet er ikke en myk verdi eller et spørsmål om å være snill. Det er kritisk infrastruktur for enhver organisasjon som håndterer risiko, komplekse oppgaver og innovasjon. Det handler om den delte overbevisningen i en gruppe om at det er trygt å ta mellommenneskelig risiko.

Ansattutvikling.no

3 min lesing

Ta eierskap til din egen kompetanseutvikling

I et arbeidsmarked som endrer seg raskt, er evnen til å jobbe selvstendig og metodisk din beste forsikring. Gjennom systematisk kompetanseutvikling går du fra å vente på beskjeder til å levere løsninger på egen hånd.

La din vekst møte bedriftens behov

De beste resultatene oppstår når din personlige utvikling kobles direkte til organisasjonens mål. Verdiskaping handler ikke bare om tid og innsats, men om kvaliteten på metodene du bruker.

Bli den medarbeideren ledelsen stoler på

Med riktig kompetanse utvikler du deg til en selvstendig problemløser som ledelsen kan stole på. Du går fra å trenge tett oppfølging til å levere gjennomtenkte løsninger og beslutningsgrunnlag.